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1)提高生產效率(同期對比提高10~80%),擺放有序,動作浪費減少;2)提高庫存周轉率15~50%,材料定置管理,庫存浪費減少;3)設備故障率降低10~50%,整治跑冒滴漏,維修時間縮短;4)品質不良率降低10~50%,封樣識別提升,關鍵工序管理;5)縮短作業周期5~30%,加工落點減少,保證交期;6)降低生產成本10~40%,培養員工節約意識。
人員效率提升40%;設備綜合效率提升50%;不良率減少30%;設備維護費降低30%;制造成本降低30%;設備重大故障降低至0;人員工傷事故降低至0;
1)設備改善與TPM活動深化,實現設備安定化;2)規范作業,提高品質,實現品質管理安定化;3)通過小組改善,多能工培訓,實現人員安定化;4)改善物流,提高產品加工效率,實現產品效率化;5)通過均勻化生產,一個流生產,標準作業,實現作業安定化;6)實施全面目視管理,目標管理,持續改善,實現管理規范化,持久化
1)構筑生產系統,標準化、效率化,經濟化的制造文化;2)通過能力培訓及團隊意識,相互合作,提高解決問題能力;3)現場體驗作業,敢于承擔責任,做到“自覺、自發、自治”;
【品質管理咨詢基本信息】功能定義:標準管理體系完善,過程品質受控,關鍵節點及環境管理明確,有改善預防能力;導入時機:來料品質、生產直通率、成品合格低及客訴等問題頻繁發生不受控等;適用范圍:所有類型制造企業;輔導周期:1-3年;輔導方式:分段式駐廠咨詢;
1、核算出企業運營各領域的成本改善空間;2、明確成本浪費發生主要原因,并制定中長期改善方案;3、每年改善10%以上的顯性財務成本,包含采購費、勞務費、能源費、品質失敗費、物流費用等;4、建立隱性財務成本的管理系統并運營,包含生產周期的縮短、庫存周轉率的提升、人均生產效率提升等。
1.降低生產不良率,提升合格率;不斷地運用PDCA循環改善;2.剔除多余的作業動作,嚴格按照標準化操作;3.縮短生產周期,合理的調配產線員工不要讓其等待;4.減少機器停機時間,充分利用現有資源;5.減少搬運 減少空間。
【安全管理咨詢基本信息】輔導時間:6個月以上駐廠輔導;輔導方式:診斷+培訓+指導+評價+持續提升;適合企業:制造型企業;服務重點:骨干隊伍培訓;側重于輔導效果轉化;側重于機制體系固化。
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新益為6S咨詢公司概述:企業開展6S管理是計劃、有目的的,既然有目的必然需要檢查目的達到的效果,如何開展呢?今天我們就來講講6S管理的檢查組織實施步驟。
6S管理
一、 確定開展6S管理檢查的時間和人員安排
檢查時間的安排應充分考慮企業實際工作情況,盡量避免與上級檢查及機組搶修等工作沖突,確保不影響正常生產工作。檢查路線的設計應結合檢查區域的位置和人員上班時間等統籌考慮,確保檢查時間充足,通常每個區域的檢查時間應為10~ 15min。
檢查以小組為單位,小組人數以5~10人為宜。檢查人員主要包括檢查考評人員、攝影人員及其他工作人員。檢查人員的安排應遵循回避原則,負責被檢查區域管理的人員在檢查該區域時應不予打分。
二、下發6S管理檢查通知
在做好檢查時間和人員安排后,應下發正式的檢查通知,將檢查計劃通知被檢查區域,以便被檢查區域做好相關準備工作。
三、召開6S管理檢查前會議
檢查前會議可以有效統思想、 統一尺度,保證檢查結果的公平、公正。 檢查前會議應盡量簡短,參會者為全體檢查人員,主要內容是說明檢查考評的規則、要求、注意事項、路線、乘車安排以及責任分工等。
根據實際需要,檢查前會議還可以安排被檢查區域代表介紹區域7S工作開展、維持、提升情況,用PPT等生動形式全面展示區域改善過程。
四、組織6S管理檢查評比
檢查人員由組長帶領,按照既定的檢查線路進行查評。組織檢查通常包括以下一些事
(1)檢查人員結合評分規則,按照檢查表所列項目,逐項檢查并作出評價。
(2)檢查人員對被檢查區域的改善亮點、問題點進行準確客觀的描述。
(3)攝影人員對檢查發現的亮點和問題點進行拍攝。
(4) 被檢查區域人員可以主動指引,并就工作的成績、亮點主動向檢查組介紹,但不得干擾檢查考評工作。
(5) 檢查結束后,檢查組應及時編制檢查報告,并及時整理檢查過程的原始資料,作為報告附件
(6)檢查評比結果應于檢查結束后周內公布。
(7)對檢查評比結果有異議的區域??梢蕴嵴埳暝V,要求復核,申訴應遵循一定的程序,逐級提出。
7S評比結果申訴由6S管理推進辦公室或6S管理歸口管理部門負責受理,并由其在一周內完成調查處理。調查結果報到6S推進委員會或6S管理委員會裁決后生效。
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